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java新手面试的问题，主要是 隔行隔山的原因，

很多新手也是别的行业转行过来学习的，同样不适应，不过还是要比毕业的学员好些

笔者给出一点经验

一份合适的简历，

这个可以参考同期学员的简历，或者师兄师姐的简历，或者java从业人员的简历

项目经验

注意亮点技术和基本知识的结合 ，体现基础扎实和见多识广以及实战经验，是比较稳妥

现在比较差的面试 无非两种，

只有基础的东西，亮点技术一个没有，面试官不敢兴趣

亮点技术知道很多，但是基础很不扎实，比如简单sql都不会，

笔者在训练新手时，sql语句是一个重点，基本4,5张表的联结查询，统计sql语句，各种子查询形式是练习重点

另外，企业经常会额外考察带项目的能力，比如有开发组长以上的经验，面试会加分

自我介绍

自我介绍一定要简单扼要，如果没有比较好的准备，就一句话带过

这里说一个常识性的面试错误，很多新手在面试的时候，喜欢把自己的大学学习拿出来说，这个很容易体现出是一个新手，

碰到面试难题的应对

很多企业在面试应聘者时，会逐步加大面试问题的难度，这个多数是想考察你属于哪个级别(比如初级,中级,高级),然后给你定一个薪水，

所以不要太紧张，

可以将问题引导相关的你所知道的领域，转移话题，从别的技术点体现你的能力，因为很多时候面试官面试也是 应付并不知道 该如何面试或者说面试何种级别的人

如果真的碰到难的问题，也可以反问 面试官，让面试官夸夸其谈解决方案，自己参与进来，即学习了经验，也让整个气氛缓解